Oportunidades laborales y discapacidad

Saludos compañeros(as)!,

En éstos días se está tratando el tema del trabajo de gran relevancia a nivel social de nuestro colectivo.

Pienso que aquí no necesariamente tenemos que atacar instituciones que al menos realizan una iniciativa de brindar una oportunidad laboral para las personas con discapacidad, esto ya es ganancia, sino más bien hacerles ver los errores que están incurriendo y convencerlos que nosotros gracias a las diferentes ayudas técnicas somos capaces de realizar distintas funciones, igual o en la mayoría de los casos mejor que muchos funcionarios.

El querer es el principal factor a la hora de una contratación de personas con discapacidad, me constan distintos esfuerzos que se realizan desde el ICE por ejemplo, lo que sucede es que internamente a veces ni ellos trabajan por una misma causa. Este problema es en la mayoría de empresas tanto públicas como privadas, en el mayor de los casos no se conoce la normativa, en otros tienen temores y miedos sociales que al final nosotros somos los que pagamos las consecuencias.

Felicito a los compañeros por la iniciativa que han tenido de crear este comité, precisamente eso es lo que hacía falta, no es lo mismo que a Roy no le dén un trabajo que ha un grupo de personas que representan una población numerosa y que también tiene que comer, vestirse, entretenerse y llevar a cabo las diferentes actividades que realiza cualquier persona con o sin discapacidad.

Lo que sí me parece es que no debemos de atacar a la institución que muy posiblemente me vaya a dar trabajo, que debemos tomar conciencia y llamar a los jerarcas de éstas instituciones a tomarnos en cuenta pero, no por eso decir que no pensaron, que se les olvidó, etc.

Ahora pregunto, cual persona con discapacidad visual forma parte de coopesuperación?.

Creo que no muchos, por lo que me parece normal que cada quien luche por su discapacidad, no piensan ustedes que tal vez se nos ha hecho un poco tarde para brincar, que nos ha faltado organización?.

Existen otro montón de problemas de trabajo que debemos de atacar, por ejemplo yo he asistido a 2 nóminas del ministerio de hacienda, a cargos por los que fui avalado por la dirección general de servicio civil y no he sido elegido, esto contando con los atestados para el puesto y hasta un poquito más, cuáles son las razones para no hacerlo, si supuestamente contamos con un decreto que garantiza un 5% de las nuevas plazas, que debería de ser desde que se emitió, cuantas personas con discapacidad han sido contratadas basados en esta normativa?

Cuál es el papel de nuestras instituciones que ya deporsí sabemos que no sirven para prácticamente nada?.

Si nosotros no ejercemos presión y nos preocupamos por nuestra situación laboral nadie nos encontrará solución. Aquí es donde les quiero invitar a buscar información y trataré de unirme a ustedes, no obstante creo que debemos reflexionar y decir las cosas lo menos feo posible, nada ganamos haciendo berrinches y jugar de víctimas, exijamos derechos pero con respeto.